Получение ВНЖ для ВКС с 7 января 2024 года

Содержание

• Привилегии для работодателей при найме ВКС
• Дополнительные возможности
• Отличие РВП для ВКС от РВП в общем порядке
• Процесс получения
• Срок действия
• Заработная плата
• Преимущества для работодателя
• Нововведения в законодательстве с 2024 года

ВКС (высококвалифицированный специалист) — это профессионал с выдающимися достижениями или обширным опытом в своей области, чья зарплата превышает минимальный порог.

Чтобы достичь статуса ВКС, кандидату необходимо обладать высоким уровнем профессионализма. Для этого работодатель предъявляет в МВД документы об образовании и квалификации специалиста, подтверждая законность своего выбора.

Следует подчеркнуть, что точное название профессии не играет решающей роли, предоставляя работодателям свободу в определении должности. Главное условие для признания кандидата ВКС – это обязательство работодателя обеспечить зарплату выше минимального порога.

Привилегии для работодателей при найме ВКС

• Отсутствие необходимости в квотах для конкретных профессий.
• Не требуется разрешение на привлечение иностранных сотрудников.
• Освобождение от уплаты страховых взносов, кроме случаев, связанных с профессиональными травмами.

Дополнительные возможности

• Выдача разрешения на работу на срок до трех лет с возможностью продления.
• Разрешение на работу может охватывать несколько регионов присутствия.

Эти выгоды значительно упрощают и ускоряют процесс трудоустройства иностранного специалиста, минимизируя затраты. Все же, для их реализации требуется выполнение определенных условий, в том числе подтверждение квалификации и соответствия статусу ВКС.

Отличие РВП для ВКС от РВП в общем порядке

Получение разрешения на работу в России для высококвалифицированных специалистов (ВКС) и в общем порядке имеет ряд отличий, обусловленных целью привлечения квалифицированные кадры и упрощения процедур для этой категории работников.

Процесс получения

• Для ВКС: Процесс получения разрешения на работу упрощен и ускорен. ВКС могут получить разрешение на основании заявления от работодателя без необходимости проходить квотирование или получения разрешения на привлечение иностранных работников.
• В общем порядке: Получение разрешения на работу для иностранных граждан, не относящихся к категории ВКС, требует прохождения более сложной процедуры, например, квотирование и подтверждение квалификации.

Срок действия

• Для ВКС: Разрешение на работу выдаётся на срок до трех лет с возможностью последующего продления.
• В общем порядке: Срок действия стандартного разрешения на работу обычно ограничивается одним годом с возможностью продления.

Заработная плата

• Для ВКС: Требуется выплата заработной платы выше установленного минимума, который значительно превышает средние показатели по рынку.
• В общем порядке: Строгих требований к уровню оплаты труда не предъявляется, за исключением необходимости соблюдения минимальных гарантий, установленных законодательством.

Преимущества для работодателя

• Для ВКС: Работодатели, привлекающие ВКС, освобождаются от необходимости получения квот и могут воспользоваться упрощенной процедурой оформления разрешений на работу. Кроме того, предусмотрены налоговые льготы.
• В общем порядке: Процедура привлечения иностранных работников требует большей подготовки и взаимодействия с государственными органами, включая получение квот и разрешений.

ВКС являются приоритетной категорией для государства, поэтому и процесс получения разрешения для них существенно упрощен и сделан более привлекательным как для самих специалистов, так и для их потенциальных работодателей. Эти меры направлены на стимулирование притока квалифицированных иностранных специалистов для развития отечественной экономики и научного потенциала.

Нововведения в законодательстве с 2024 года

С 2024 года в России вступили в силу нововведения, которые привносят изменения в процедуры оформления виз, получения гражданства и условия пребывания и работы иностранцев:

1. Повышение минимальной зарплаты до 750 тыс. рублей в квартал для сохранения статуса ВКС, а также обязанность покинуть страну при досрочном расторжении трудового договора и запрет на прием на работу ВКС для работодателей, нарушающих нормы налогообложения​.
2. С начала 2024 года при прекращении договора с предыдущим работодателем ВКС имеет 30 рабочих дней для поиска новой работы. В случае неудачи, ВКС и его семья должны покинуть Россию в течение 30 дней. Превышение этого срока ведет к аннулированию разрешений на работу и проживание.
3. Возможность оформления бессрочного ВНЖ после двухлетней работы в России, без необходимости разрешения на работу.

С учетом всех изменений в законодательстве, рекомендуется обращаться к квалифицированным специалистам для гарантии правильности оформления документов и успешного решения миграционных вопросов.

Обратить в нашу компанию “Мигрон”, чтобы получить бесплатную консультацию по всем вопросам, связанным с миграцией в РФ. Заполните форму обратную связи на сайте, и наш юрист свяжется с Вами в удобное время.

Пройдите быстрый опрос для получения персонального предложения.

Спасибо за ответы!
Теперь мы можем оказать консультацию БЕСПЛАТНО конкретно для Вашего случая

Оставьте свой РОССИЙСКИЙ номер телефона, чтобы мы Вам дозвонились*

Вы получали образование в России ?

Да

Нет, не учился

Где вы родились ?

На територии России ДО 1991 года

На територии России ПОСЛЕ 1991 года

Я родился\родилась не в России

Где вы сейчас живёте ?

Москва

Московская область

Санкт-Петербург и ленинградская область

Другой регион России

У Вас есть родственники — граждане РФ ?

Жена\Муж

Родители

Ребенок

Бабушка\Дедушка

Нет родственников

Ваше гражданство?

Беларусь

Армения

Таджикистан

Узбекистан

Украина

Молдова

Казахстан

Азербайджан

Кыргызстан

Другие страны

Какая услуга Вас интересует ?

Квота/РВП/ВНЖ

Гражданство РФ

Разрешение на работу

Временное убежище (ВУ)

Установление личности

Обжалование запрета на въезд

Обжалование депортации\выдворения

Далее