Как иностранцу-врачу устроиться на работу в российскую больницу

Содержание

• Подтверждение диплома и допуск к практике
• Медицинские и миграционные требования
• Миграционная карта
• Медицинское освидетельствование
• Дактилоскопическая регистрация и фотографирование
• Регистрация по месту пребывания
• Полис медицинского страхования
• Необходимые документы
• Заключение трудового договора
• Форма и срок договора
• Обязательные дополнительные сведения
• Проверка диплома и допуска
• Порядок уведомления МВД
• Основания для отстранения или увольнения:
• Выводы

Как и во многих странах, в России всегда существует высокий спрос на квалифицированных врачей и опытных медицинских работников. Такая ситуация позволяет иностранным специалистам устроиться на работу в различных регионах страны. Объясняем, как легально получить работу, и как для этого необходимо подтвердить собственную квалификацию.

Подтверждение диплома и допуск к практике

Для работы в российской больнице иностранному врачу недостаточно иметь диплом своей страны. Выданный за рубежом документ необходимо заверить через процедуру признания (нострификации) и, в ряде случаев, легализации. После подтверждения документа в России у врача-иностранца будет равенство прав с выпускниками российских вузов.

Заявление на признание подается в Рособрнадзор. Срок рассмотрения — от 45 до 90 дней. После получения свидетельства о признании диплома врач должен сдать специальный экзамен в Росздравнадзоре, включающий как проверку теоретических знаний, так и испытание практических навыков. На завершающем этапе проводится собеседование для подтверждения владения медицинской терминологией и русским языком.

Исключение составляют только специалисты, приехавшие на работу из Беларуси. Им процедура нострификации не требуется — достаточно пройти аккредитацию.

Медицинские и миграционные требования

Перед началом работы в российской медицинской организации иностранный врач обязан пройти ряд процедур. На этом этапе проверяется здоровье специалиста и удостоверяется соблюдение миграционного законодательства.

Миграционная карта

При въезде в РФ врач обязан указать цель визита — «работа». В противном случае патент или разрешение на работу не выдадут.

Медицинское освидетельствование

Существует лимит в 30 дней (календарных) после пересечения российской таможни, чтобы пройти медосмотр в уполномоченной медицинской организации. Проверка включает:

• анализ на наличие инфекционных заболеваний;
• тест на ВИЧ-инфекцию;
• лабораторное наркологическое исследование.

Освидетельствование проводится только в организациях, включенных в перечень, утвержденный высшим исполнительным органом субъекта РФ. Документы по итогам медосмотра предоставляются миграционным специалистам в МВД. Все эти процедуры важно пройти своевременно, в противном случае есть риск быть выдворенным из страны за нарушение миграционного законодательства.

Дактилоскопическая регистрация и фотографирование

Еще одна процедура с лимитом в 30 дней, но на этот раз после заключения трудового договора, — обязательная дактилоскопическая регистрация (снятие отпечатков пальцев) и фотографирование. Стоит помнить, что у иностранного врача есть не более 90 дней с даты въезда на выполнение задачи. Процедура проводится в подразделениях МВД, после чего выдается документ установленной формы. Это требование распространяется на всех иностранцев, в том числе имеющих право работать без патента или разрешения (граждане ЕАЭС).

Регистрация по месту пребывания

Если врач живет в помещении, предоставленном работодателем (общежитие, служебная квартира, гостиница), это обязанность работодателя оформить учет по месту пребывания. Нарушение сроков миграционного учета грозит работодателю штрафом до 800 000 рублей. При проживании по частному адресу (на съемной квартире или у знакомых) принимающей стороной считается собственник жилья.

Срок подачи уведомления в МВД — 7 рабочих дней со дня пересечения иностранным специалистом российской границы. Для граждан Таджикистана действует послабление: допускается регистрация в течение 15 дней. Еще больше времени у участников госпрограммы переселения — 30 дней.

Полис медицинского страхования

• Для иностранцев, работающих по патенту — обязателен полис добровольного медицинского страхования (ДМС). Его реквизиты вносятся в трудовой договор.
• Для иностранных граждан с видом на жительство, РВП или граждан ЕАЭС — оформляется полис ОМС.

Необходимые документы

Перечень зависит от статуса иностранца, но в общем случае включает:

• паспорт (с нотариальным переводом, если нет страницы на русском языке);
• патент на работу или разрешение (РВП, ВНЖ, ВКС);
• миграционную карту с целью визита «работа»;
• диплом с подтверждением (нострификация) и при необходимости — сертификат аккредитации;
• полис ДМС (для работающих по патенту) или ОМС (для ВНЖ и граждан ЕАЭС);
• СНИЛС или сведения для его оформления;
• справки об отсутствии судимости и административных наказаний (при работе в определенных медспециальностях).

Заключение трудового договора

Заключение трудового договора с иностранным врачом регулируется Трудовым кодексом РФ (ст. 57, 327.1–327.3) и имеет особенности по сравнению с оформлением российского специалиста.

Форма и срок договора

• По общему правилу договор заключается на неопределенный срок.
• Ограниченный срок действия патента, РВП или визы не может быть использован в качестве основания для заключения срочного договора.
• Срочный договор допустим только в случаях, прямо указанных в законе (например, замещение временно отсутствующего работника, проектная работа).

Обязательные дополнительные сведения

В договор с иностранцем вносятся реквизиты документов, на основании которых он работает:

• патент на работу или разрешение на работу (для визовых стран);
• сведения о РВП или виде на жительство;
• данные полиса ДМС (для работы по патенту).

Также желательно указать фактический адрес места работы, особенно если он отличается от юридического адреса организации. Это важно для уведомления МВД.

Проверка диплома и допуска

Врач может быть допущен к работе только при наличии:

• признанного (нострифицированного) диплома или аккредитации (для граждан стран с соглашениями);
• свидетельства о сдаче специального экзамена (тестирование, практические навыки, собеседование);
• сертификата о владении русским языком, знании истории и законодательства РФ (для визовых иностранцев).

Порядок уведомления МВД

Работодатель передает не позднее третьего дня с момента заключения договора данные в территориальный орган МВД о приеме иностранца.

• Уведомление подается на бумаге, почтой или через портал Госуслуг.
• Форма уведомления установлена приказом МВД № 536 от 30.07.2020.
• Аналогичный срок действует и при расторжении договора.

Основания для отстранения или увольнения:

• истечение срока действия разрешающего документа (патента, РВП и т.д.);
• аннулирование вышеперечисленных документов;
• непрохождение медосмотра;
• нарушение миграционного режима.

Выводы

Трудоустройство иностранного врача в российскую больницу — это довольно сложная длительная процедура, на выполнение которой отводится ограниченное количество времени. Приехавшему специалисту необходимо подтвердить квалификацию, корректно оформить миграционные документы, а также правильно устроиться на работу. При этом некоторые процедуры можно выполнить только последовательно, что еще больше усиливает давление фактора времени.

Учитывая вышесказанное, будет вполне уместно обратиться за юридической помощью. В Москве проводят консультации и помогают с подготовкой необходимых документов специалисты Мигрон. Обращайтесь, чтобы получить юридическую поддержку на всех этапах трудоустройства.