Особенности трудоустройства мигрантов в строительстве

Содержание

• Как иностранцу попасть на работу в строительстве
• Трудовой договор и обязанности работодателя
• Почему мигранты востребованы в стройке
• Где и как живут иностранные строители
• Выводы

В России строительство и ремонт остаются сферами, популярными у трудовых мигрантов. По неофициальным данным, только на стройке работает 800 тыс. приезжих или каждый пятый официально зарегистрированный иностранец. Прием на работе на стройке или в ремонтной компании связан с рядом правил и нюансов, которые необходимо учитывать как специалисту, так и работодателю. Объясняем, как сотруднику и компании в 2025 году подготовиться к рабочему процессу.

Как иностранцу попасть на работу в строительстве

Для начала важно понимать, что условия трудоустройства — не только на стройке, но и в любой отрасли в России — зависят от страны, из которой приехал мигрант. Граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Армении и Кыргызстана устраиваются на работу без оформления патента. Им для соблюдения закона достаточно иметь регистрацию по месту пребывания. Жители указанных государств заключают трудовой договор наравне с россиянами. Для остальных «безвизовых» иностранцев, например, из Узбекистана или Таджикистана, ключевым документом становится патент.

Патент — это разрешение на работу, которое оформляется на 12 месяцев, при этом фактический срок действия патента ограничен одним месяцем, за который внесен авансовый налог на доходы. На протяжении года патент автоматически ежемесячно пролонгируется при условии своевременных платежей. Стоит помнить, что опоздание с уплатой даже на один день приведет к блокировке патента и, следовательно, к невозможности продолжать работу на строительстве. Также следует помнить, что финальной датой внесения налога является число выпуска, а не фактического получения документа. Например, если патент выпущен 3 сентября, а мигрант забрал его только 10 сентября, первый платеж должен быть зачислен до 3 октября.

Еще один важный фактор касательно трудовых патентов — это ограничение по региону. Мигрантам с патентом ни в коем случае нельзя работать вне пределов региона, где выдан документ. При этом иностранные работники могут проживать в соседнем регионе.

Наконец, следует при оформлении патента правильно указывать будущую специальность. На стройке существует ряд схожих профессий. Но по закону, иностранец с патентом в России может выполнять только ту работу, которая прописана в документе. Если в документе указана профессия «штукатур», работник не имеет права выполнять, например, функции грузчика или плиточника.

Трудовой договор и обязанности работодателя

Работодатель обязан заключить с иностранцем трудовой договор и в течение трех дней уведомить об этом территориальное подразделение МВД. В договоре обязательно указываются данные патента. Аналогично подается уведомление и при увольнении.

Компания несет ответственность не только за наличие документов, но и за то, чтобы работник занимался именно той деятельностью, на которую у него оформлено разрешение. Контроль осуществляется даже на уровне строительных площадок: допуск на объект через КПП невозможен без проверки документов. В случае нарушений отвечать придется не только работодателю, но и подрядчику или владельцу стройки, который фактически допустил работника к работам.

Зарплата иностранным сотрудникам должна выплачиваться исключительно на банковскую карту. Наличными ее можно выдавать только тем, у кого есть вид на жительство.

Почему мигранты востребованы в стройке

Строительная отрасль в России сегодня остро нуждается в рабочих руках. По данным Национального объединения строителей, на стройках трудится около 800 тысяч иностранцев — это примерно 10% от всех работников отрасли. Особенно много здесь мигрантов из Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана. При этом ведущие специалисты отрасли признают, что в стране наблюдается колоссальный дефицит квалифицированных специалистов. В России не хватает бетонщиков, каменщиков, сварщиков и электромонтажников. Всего, по разным оценкам, на стройках необходимо дополнительно задействовать 200–400 тысяч человек.

Несмотря на высокий спрос, устроиться на стройку иностранцу не всегда просто. С одной стороны, компании нуждаются в работниках. В то же время государство последние годы проводит более жесткую миграционную политику, чем в недавнем прошлом. По официальным данным, в 2026 году Минтруд предлагает сократить число иностранцев на стройках до 50% от всех сотрудников отрасли. И хотя актуальные цифры указывают на то, что численность иностранцев кратно ниже, дополнительное регулирование может снизить интерес мигрантов из-за опасений о трудности в трудоустройстве.

Где и как живут иностранные строители

Многие иностранцы селятся в непосредственной близости от строительных площадок. Для них создают мини-поселения из вагончиков или бытовок. При этом следует помнить, что у трудового мигранта должен быть реальный адрес регистрации, необходимый для получения разрешительных документов на работу.

Жить по адресу регистрации крайне важно. Если проверка выявит, что иностранный работник фактически проживает в другом месте, его могут снять с миграционного учета и депортировать, а хозяина жилья оштрафовать. Поэтому многие компании заключают договоры аренды с общежитиями или хостелами, чтобы официально разместить сотрудников.

Выводы

Для иностранца работа в строительстве или ремонте в России — реальная возможность стабильно зарабатывать. При этом важно соблюдать существующие правила. Лично иностранцу следует вовремя оплачивать патент, вносить актуальные данные по адресу регистрации, работать только в регионе «прописки» и выполнять только ту работу, которая указана в патенте. Работодателю важно следить за актуальностью и правильностью документов, чтобы избежать штрафов и проблем с законом.

Несмотря на сложности и жесткий контроль, строительная сфера остается одной из главных точек притяжения мигрантов. Здесь по-прежнему можно найти стабильную занятость и зарплату, которая зачастую выше, чем в странах, из которых приехали рабочие. Если у приезжих в Москве возникают вопросы насчет получения трудового патента или насчет приобретения другого миграционного статуса, они могут обратиться к миграционным юристам Мигрон. Компания разъясняет права и обязанности, а также может сопровождать приезжего на всех этапах получения разрешительных документов.