Работа в России с ВНЖ

Возможность трудоустраиваться в любом регионе РФ или фрилансить (в качестве самозанятого) — это только часть преимуществ, обеспеченных миграционным статусом. В этой статье мы рассмотрим, как происходит процесс коммуникации между компанией и резидентом РФ с ВНЖ. Также обсудим, в каком случае непосредственно рабочее место является триггером к получению ВНЖ.

Что дает вид на жительство в России в контексте работы

С приобретением ВНЖ иностранец становится резидентом РФ, что открывает новые возможности в плане получения работы. У этого миграционного статуса есть ряд преимуществ даже по сравнению с РВП — тем более, если сравнивать с трудовым патентом.

Посмотрим на ключевые преимущества ВНЖ:

• Право устраиваться без патентов и разрешений.
• Неограниченные переезды по России без необходимости дополнительно оформлять документы.
• Доступ к вакансиям в любом регионе РФ, вне зависимости от города получения ВНЖ.
• Возможность выполнять задания в командировках по всей стране.

Отдельно стоит упомянуть неограниченный срок действия ВНЖ. Таким образом, получатель приобретает полную свободу в вопросах планирования своей карьеры. Можно интенсивно развиваться в заданной сфере или сосредоточиться на неспешном поиске идеального оффера.

Исключение составляет только ВНЖ, приобретенный по праву ВКС. Миграционный статус действует только в течение срока рабочего контракта.

Трудоустройство иностранца с ВНЖ

Оформление в компанию иностранца с видом на жительство практически не отличается от аналогичной процедуры для россиян. Однако существуют некоторые нюансы, которые необходимо учитывать не только в процессе подписания документов, но и месяцы спустя. Следует понимать, что юридические особенности (и сложности) возникают не только в процессе получения документов, но и впоследствии, после получения статуса резидента. Чтобы избежать непредвиденных сложностей, консультируйтесь с опытными миграционными юристами.

Хотя иностранец становится налоговым резидентом РФ, по факту он или она остаются гражданами зарубежного государства. Следовательно, и работодателю, и работнику следует выполнить ряд дополнительных действий в процессе заключения договора.

Первый шаг — проверка документов работодателем. Иностранец обязан предоставить паспорт и ВНЖ. Важно убедиться, что вид на жительство действителен (особенно если выдан до ноября 2019 года, когда ВНЖ был срочным). Если у иностранца нет обязательных СНИЛС и ИНН, компания может помочь с оформлением.

Второй шаг — проверка регистрации по месту жительства. У работника с ВНЖ должна быть действующая регистрация в том регионе, где он собирается работать. В противном случае оформление трудового договора невозможно.

Третий шаг — подписание контракта. Хотя резиденты с ВНЖ могут работать без ограничений по регионам и профессиям, но следует учитывать следующий шаг — подачу уведомления в МВД. Для работодателя установлен лимит в три дня, но лучше сделать это сразу после заключения договора. Соответствующее уведомление отправляется после увольнения.

Обязанности иностранных работников с ВНЖ

Как мы уже отметили выше, будучи резидентом РФ, иностранцу следует выполнять некоторые обязательные процедуры. Требуется ежегодное подтверждение проживания в стране, а также — предоставление ежегодных отчетов по доходам. Если уведомление не подано дважды подряд, ВНЖ может быть аннулирован. В этом случае сотрудника необходимо будет отстранить от работы, а если в течение месяца он не восстановит правовой статус — уволить.

ВНЖ для ИТ-специалистов

Для ИТ-специалистов, приехавших из-за рубежа, установлены упрощенные способы получения ВНЖ и трудоустройства. Этот один из самых популярных случаев, когда работа влияет на скорость получения миграционного статуса, а не наоборот.

У этого метода есть ряд условий. Работодатель должен быть аккредитован в Минцифры как ИТ-компания. После заключения договора иностранец может запросить ВНЖ в упрощенном порядке. В дополнение к обязательному списку документов понадобятся:

• копия трудового договора;
• подтверждение ИТ-квалификации.

Родственники специалиста также могут претендовать на ВНЖ. Рассматривается заявление 3 месяца. ВНЖ выдается бессрочно — как специалисту, так и членам семьи.

ВНЖ для ВКС

Высококвалифицированные специалисты — отдельная категория зарубежных специалистов. Такие работники получают в России достаточно высокую зарплату (зависит от статуса работодателя) и вправе запросить ВНЖ буквально сразу после подписания контракта.

ВНЖ для ВКС выдается на срок действия разрешения на работу (обычно до 3 лет). При окончании контракта и отсутствии нового работодателя ВНЖ аннулируется. Однако ВНЖ ВКС дает право:

• подачи на гражданство по упрощенной схеме;
• отсутствия миграционного учета при поездках;
• трудоустройства членов семьи без патента;
• получения бессрочной регистрации по месту жительства.

Выводы

Мы рассмотрели, как иностранцам работать с видом на жительство в России. Приобретение миграционного статуса (через РВП или по одной из многочисленных правительственных программ) буквально открывает двери в любую российскую компанию. Иностранец может выбирать популярные или перспективные регионы, чтобы начать трудиться. Не существует ограничений по времени действия контакта (кроме случаев с ИТ-специалистами и ВКС).

Однако следует помнить, что резиденты РФ с зарубежными паспортами для МВД считаются всё же иностранцами. Следовательно, нужно следить за сроками регистрации, подавать уведомления о приеме—увольнении, а также отчитываться каждый год по факту проживания в стране. Чтобы детально разобраться в правилах, обращайтесь к юристам Мигрон.