Особенности трудоустройства граждан Беларуси РФ в 2025

Содержание

• Какие документы необходимы гражданам Беларуси для работы в России
• Какие документы не требуются
• Заключение и расторжение трудового договора
• Процедура оформления после подписания договора
• Особенности увольнения
• Трудоустройство граждан Беларуси без РВП
• Как белорусам получить право длительного проживания в РФ
• Первоначальный срок пребывания
• Продление срока пребывания
• Особенности пребывания членов семьи
• Выводы

РФ и РБ входят в Союзное государство, что для граждан двух стран означает не только свободное перемещение между странами, но и простое трудоустройство. Однако на территории РФ владельцы белорусского паспорта по-прежнему считаются иностранцами. Вот почему при устройстве в российскую компанию и работодателям, и кандидатам на вакантную позицию следует соблюсти ряд правил. Объясняем актуальный алгоритм для обеих сторон.

Какие документы необходимы гражданам Беларуси для работы в России

Граждане РБ могут официально работать в России без оформления дополнительных разрешений, благодаря договорам о Союзном государстве. Они вправе воспользоваться упрощенным порядком трудоустройства: без патента или разрешения на работу. В свою очередь, работодатели не потребуется запрашивать приглашение на въезд иностранца.

Список документов для отдела кадров практически не отличается от того, который запрашивают с граждан России:

• паспорт;
• временная регистрация (уведомление о прибытии), если с момента въезда прошло более 90 дней;
• СНИЛС (если его нет, работодатель оформляет документ самостоятельно);
• ИНН (при отсутствии также оформляется работодателем);
• трудовая книжка либо альтернативные документы (СТД-Р, СТД-СФР);
• документ об образовании или квалификации, если профессия требует специальной подготовки.

Какие документы не требуются

Очевидно, что для работы в РФ гражданам Беларуси не требуется патент или разрешение. В отличие от мигрантов из других стран, белорусы не обязаны оформлять полис ДМС, так как по международным соглашениям они имеют право на медицинскую помощь на тех же условиях, что и россияне. Военный билет также не входит в перечень обязательных документов, поскольку белорусские граждане, как иностранцы, не состоят на воинском учете в РФ.

Заключение и расторжение трудового договора

Граждане Беларуси могут заключать трудовые договоры как на установленный срок, так и без окончательной даты. Допускается подписать срочный договор, если их временный характер соответствует основаниям, установленным статьей 59 ТК РФ. Документ оформляется на русском языке и должен содержать все обязательные условия, предусмотренные законодательством России.

Если работник имеет вид на жительство, этот факт необходимо указать в договоре. При этом срок его действия не может быть ограничен временем пребывания иностранца в стране. В трудовом договоре обязательно указывается право сотрудника на получение ОМС.

Процедура оформления после подписания договора

После заключения договора работодатель оформляет приказ о приеме на работу: по форме Т-1 или в произвольном формате. Затем в трудовую книжку работника вносится соответствующая запись, а также оформляется его личная карточка.

Работодатель обязан не позже, чем через три рабочих дня после подписания договора, уведомить миграционную службу МВД, что в компанию принят на работу иностранец. Дополнительно, не позднее следующего рабочего дня после трудоустройства, необходимо подать сведения в Единый социальный фонд (ЕСФ) по форме ЕФС-1.

Особенности увольнения

При расторжении трудового договора с гражданином РБ на работодателя не возлагается обязанность по уведомлению госорганов. Следует помнить, что на бывших сотрудников из РБ не распространяются нормы Трудового кодекса РФ, предусматривающие увольнение из-за просроченного патента или полиса ДМС, поскольку белорусам их оформлять не требуется.

Трудоустройство граждан Беларуси без РВП

Граждане Республики Беларусь находятся в особом правовом положении на территории России благодаря соглашениям в рамках Союзного государства. Именно поэтому РВП для белорусов в России не требуется ни для проживания в пределах установленных сроков, ни для официального трудоустройства.

Для работодателя прием гражданина Беларуси также максимально упрощен: не нужно получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, а сам работник не привязан к квотам или целям въезда. Фактически трудоустройство белорусов осуществляется по тем же правилам, что и для россиян, с учетом обязательного миграционного учета при длительном пребывании.

На практике это означает, что вопрос «как получить РВП белорусу в России» не актуален. Более того, белорусы вправе сразу оформить вид на жительство, минуя стадию РВП, на основании межгосударственного соглашения от 24 января 2006 года. Это ключевое отличие от большинства других иностранных граждан, которые обязаны сначала прожить в РФ не менее года с РВП. При трудоустройстве гражданину Беларуси достаточно стандартного пакета документов: паспорта, СНИЛС и ИНН, а также подтверждения миграционного учета, если с момента въезда прошло более 90 дней. Оформление полиса ДМС не требуется, так как медицинская помощь предоставляется белорусам на равных условиях с гражданами РФ.

Таким образом, разрешение на временное проживание для граждан Беларуси в России не требуется для получения работы и дальнейшего оформления ВНЖ. Это делает Россию одной из самых доступных стран для легального трудоустройства и проживания граждан РБ.

Как белорусам получить право длительного проживания в РФ

На граждан Беларуси распространяется упрощенный порядок пребывания и трудоустройства в России, что позволяет им находиться в стране без оформления визы и миграционной карты. Однако для продолжительного проживания необходимо соблюсти ряд условий.

Первоначальный срок пребывания

Белорусы могут находиться на территории РФ без регистрации в течение 90 суток с момента пересечения государственной границы. По истечении этого периода в обязательном порядке следует встать на учет по месту пребывания. В противном случае иностранец станет нарушителем миграционного законодательства.

Продление срока пребывания

Когда гражданин Беларуси заключает трудовой договор или ГПД, срок временного пребывания мигранта автоматически продлевается на период действия этого договора. В случае окончания контракта у работника есть 15 дней на подписание нового соглашения с этим же или другим работодателем.

Чтобы оформить продление срока пребывания, необходимо обратиться в подразделение МВД, которое занимается вопросам миграции.

Вместе с заявлением предоставляются:

• копия трудового договора или ГПД,
• документы, подтверждающие статус родственников (если продлевается срок пребывания для членов семьи),
• удостоверение личности.

Особенности пребывания членов семьи

Супруги, дети, а также иждивенцы белорусских граждан, работающих в России, также имеют право на продление срока пребывания. Для этого необходимо предоставить свидетельство о заключении брака и другие документы, подтверждающие статус родственников.

Выводы

Процесс трудоустройства гражданина РБ в России — показательный пример, когда может потребоваться консультация с миграционным юристом. При беглом знакомстве с правилами, кандидат с белорусским паспортом может обратить только внимание на возможность работать наравне с гражданами РФ, без получения дополнительных документов.

В больших компаниях, скорее всего, существуют юротделы, которые разъяснят, что получение работы не отменяет выполнения остальных процедур, которые обязательны для иностранцев. Однако небольшие ООО или ИП тоже могут невнимательно ознакомиться с нормами права. Чтобы избежать случайных ошибок при длительном нахождении в России, оформляйте бесплатную консультацию с юристами Мигрон.