Как гражданам Киргизии устроиться на работу в России

Миграционное и трудовое законодательство России соответствует правилам ЕАЭС. Это означает, что граждане Республики Кыргызстан могут устраиваться в стране наравне с местными жителями. Это не только возможность работать без патента, но и трудоустройство в качестве шофера без получения новых прав российского образца. В этой инструкции объясняем, что нужно сделать с момента приезда в Россию.

Трудоустройство начинается с оформления

При прохождении таможни граждане Киргизии заполняют миграционную карту в соответствии с паспортными данными. После оформления трудового договора меняется срок пребывания: с изначально доступных 90 дней — неограниченно на весь период работы. Это правило распространяется на членов семьи, если они приехали вместе.

Затем выполняется едва ли не самая главная процедура, а именно — постановка на миграционный учет. Обычно этим занимается работодатель или другая принимающая сторона. После оформления передается отрывная часть уведомления с отметкой.

Если изначально цель въезда была не «работа», а любая иная, но после заключения трудового договора она изменилась, МВД обновит данные автоматически. Дается 30 дней после смены статуса на прохождение обязательной дактилоскопии и медкомиссии, а также на фотографирование. При этом следует помнить о 90-суточном периоде после въезда в Россию, чтобы успеть получить все документы в этот срок.

Нужен ли киргизам патент на работу в России

Нет, патент для работы не требуется. Граждане Киргизии могут устраиваться в России без дополнительных разрешений. Работодателям не требуется заранее создавать заявку на квоту для мигрантов или на оформление приглашения на въезд.

Это одно из главных преимуществ ЕАЭС. Граждане стран — в т.ч. Киргизии — могут свободно работать в любой стране союза без лишних бюрократических процедур. Для трудоустройства достаточно стандартного пакета документов. Это делает процесс гораздо проще и удобнее по сравнению с гражданами других стран, которым нужно получать патенты и разрешения.

Процесс трудоустройства: что делать обеим сторонам

Работа в России для граждан Киргизии — это возможность без сложных бюрократических процедур устроиться на равных условиях с россиянами. Но для легального трудоустройства и работнику, и работодателю нужно выполнить несколько обязательных шагов.

Действия граждан Киргизии

Сначала важно убедиться, что все документы в порядке. Для трудоустройства понадобятся паспорт, миграционная карта и полис ОМС. Если работодатель требует подтверждение квалификации, могут понадобиться документы об образовании.

При заключении трудового договора допускаются любые формы сотрудничества. Это может быть стандартный бессрочный контракт или срочный, если есть законные основания. Также возможен гражданско-правовой договор (ГПД), если работа разовая. Главное убедиться, что работодатель оформил документы официально, иначе возникнут проблемы с миграционным учетом.

Затем киргизу необходимо пройти указанные выше процедуры. Это позволит получить в МВД специальную «зеленую карту». Если при въезде в Россию цель поездки была «частной», после трудоустройства в базе МВД этот статус изменится на «работа».

Еще один важный момент — постановка на миграционный учет. Если человек проживает в гостинице, эта процедура происходит автоматически. Если он снимает жилье или живет у работодателя, принимающая сторона должна оформить регистрацию. Если место проживания меняется, регистрацию обновляется в три дня после подписания договора о трудоустройстве.

Что делать работодателю

Первым делом работодатель проверяет документы кандидата. Нужно убедиться, что он не нарушает миграционное законодательство: проверить не только паспорт и миграционную карту, но и реестр контролируемых лиц.

После подписания трудового договора имеется три рабочих дня на уведомление МВД о приеме иностранного сотрудника. Если он также является принимающей стороной, на нем лежит обязанность продлить регистрацию работника по месту пребывания.

Граждане Киргизии, работающие в России, обладают теми же правами, что и россияне. Им выплачивается зарплата не ниже МРОТ, оплачиваются больничные, отпуск и другие положенные выплаты. На работодателя возлагаются стандартные обязательства по уплате взносов в Социальный фонд России.

При увольнении компания направляет в МВД отчет в течение трех рабочих дней. Если сотрудник решает продолжить работать в России, у него есть 15 дней, чтобы найти новую работу и заключить новый договор. В противном случае он обязан покинуть страну.

Документы для устройства граждан Республики Кыргызстан

Для официального трудоустройства в России гражданам Киргизии не требуется патент, но работодатель должен убедиться, что у будущего сотрудника есть все необходимые документы.

Основные документы

• Документ, удостоверяющий личность;
• Миграционная карта;
• Документы о регистрации в России;
• СНИЛС (если уже оформлен, в противном случае работодатель может оформить его самостоятельно).

Дополнительные документы

• Документ о трудовом стаже (например, трудовая книжка). При отсутствии таковой, ее оформляют.
• Документы об образовании или квалификации (если профессия требует специальной подготовки).
• Водительское удостоверение (если работа связана с управлением транспортом).

Медицинская страховка

С 2023 года для граждан Киргизии больше не требуется полис ДМС (данное правило не распространяется на ВКС) — достаточно получить ОМС.

О чём следует помнить при трудоустройстве в России

• Дактилоскопия и медицинское освидетельствование: После выполнения этого требования выдается «зеленая карта». Следует помнить, что медосвидетельствование проходят ежегодно.
• Миграционный учет и место жительства: При заселении в арендованное жилье важно заключить официальный договор аренды. Адрес проживания должен совпадать с адресом в миграционных документах. Несоответствие может привести к штрафам или аннулированию регистрации.
• Трудовой договор — только в письменной форме: Работать без официального договора запрещено. Он закрепляет ваши права и гарантирует защиту от недобросовестных работодателей.
• Соблюдайте миграционные правила: Если меняете место работы, необходимо уведомить МВД. Если увольняетесь, в течение 15 дней нужно заключить новый договор или покинуть страну.
• Для водителей: Если работа связана с перевозками, граждане Киргизии могут использовать свои национальные водительские удостоверения. Однако для работы в такси или коммерческом транспорте обязательно наличие всех необходимых документов, включая путевой лист.

Выводы

Основной вывод по актуальному законодательству — положительный. Киргизам не нужен патент на работу в России, как и не требуется приглашение от работодателя. Достаточно приехать в страну, соблюдать правила относительно миграционного учета и найти работу на общих основаниях.

Однако, существует множество нюансов, как для граждан Киргизии, так и для работодателя. Например, киргизам требуется обязательное прохождение дактилоскопии, а компании необходимо буквально сразу отчитаться о приеме на работу иностранца. Нюансы относительно пребывания в стране можно выяснить на бесплатной консультации с юристами Мигрон. Записывайтесь на консультацию, чтобы получить квалифицированную помощь.