Подробный гайд по получению разрешения на работу

Иностранцам не обязательно получать ВНЖ, чтобы легально трудоустроиться в России. Существует альтернатива в виде РНР. Разбираемся, кому она подходит, и как оформить этот документ.

Кто может получить РНР

У иностранцев есть несколько способов получить право на работу в российской компании. Один из вариантов — разрешение на работу (РНР). В плане оформления этот документ существенно отличается от того же ВНЖ. Для подачи заявки на вид на жительство установлены достаточно широкие критерии, под которые подходят лица из разных стран с непохожим бэкграундом.

С разрешением на работу ситуация иная. Этот документ выдают в ограниченном количестве следующим категориям работников:

• высококвалифицированным специалистам (ВКС) — такие работники с 2024 года обязаны зарабатывать в российской компании не менее 750 000 рублей в квартал;
• специалистам отдельных профессий, определенных квотами Минтруда;
• специалистам еще 200 профессий вне квот Минтруда — при условии доказательства своих профессиональных навыков.

Не всем иностранцам обязательно получать РНР: для многих категорий предусмотрено упрощенное получение вида на жительство и разрешение на временное проживание. Например, гражданам Казахстана проще получить РВП, чем оформлять разрешение на работу. Также в качестве альтернативы для некоторых категорий зарубежных специалистов существует возможность получения трудового патента. Мы рекомендуем обратиться к специалистам миграционного центра Мигрон, чтобы узнать о всех возможностях легализации в России.

Ответственность работодателя при оформлении РНР

Еще один важный аспект разрешения на работу — участие работодателя в процессе трудоустройства. Чтобы иностранец мог попасть в российскую компанию по РНР, юрлицу следует выполнить следующие процедуры:

• обратиться в региональное отделение МВД с целью получения соответствующей аккредитации;
• опубликовать вакансию на веб-портале в РФ минимум на месяц;
• оформить разрешение на привлечение — именно этот документ станет для иностранного специалиста основанием для заявки на РНР.
• Если вакансия соответствует квотам, установленным правительством, тогда работодатель обязан получить подать заявку на получение квоты.

Как иностранцу оформить документы

Процесс получения разрешения на работу состоит из двух параллельных этапов. Специалист подает документы на РНР, одновременно необходимо заниматься оформлением трудовой визы.

Для получения разрешения потребуется предоставить:

• заявление;
• копию полученного работодателем РНП;
• паспорт иностранного гражданина, обязательно с переводом, заверенным нотариально;
• медицинский полис ДМС;
• медицинскую справку (в т.ч. по заболеваниям, считающимися заразными) и результаты дактилоскопии;
• сертификат о знании русского языка, также подходит диплом российского вуза;
• подтверждение уплаты государственной пошлины;
• фотографию 3х4 см.

После оформления приглашения иностранный гражданин получает рабочую визу и прибывает в Россию. По приезде он проходит установленные процедуры и предоставляет в МВД оставшиеся документы.

Оформленное разрешение можно будет получить в отделении МВД через 15–30 рабочих дней, в зависимости от условий работодателя. Разрешение будет действительно в течение одного года. По завершении этого срока визовому иностранцу придется повторно пройти все этапы, как и работодателю, которому придется размещать вакансию и двигаться дальше по списку, указанному выше.

Дополнительные аспекты владения РНР

Через 30 рабочих и 30 календарных дней после расторжения трудового договора иностранный специалист с разрешением на работу и рабочей визой ВКС должен прекратить пребывание на территории России. Вместе с семьей он обязан выехать не просто в ближайшее зарубежье, а именно в страну, гражданином которой является, или же в государство, где имеет статус постоянного резидента.

Работодатель, в свою очередь, должен оперативно сообщить об увольнении сотрудника в МВД. Если должность иностранного сотрудника не включена в список профессий, не требующих квотирования, компании придется получить квоту для приглашения нового сотрудника-иностранца.

Кому не требуется получать РНР при длительном пребывании в России

Как мы уже отметили в начале статьи, существует обширный список критериев, по которым иностранцы могут находиться в России — в т.ч. устраиваться на работу — не подавая документы на РНР. Основные категории лиц, которым не требуется получение этого документа:

• студенты, обучающиеся на дневной форме в российских вузах;
• иностранные граждане, если они получили статус беженца;
• обладатели разрешения на временное проживание либо вида на жительство;
• сотрудники зарубежных компаний, выполняющие работы по обслуживанию импортного оборудования;
• лица без гражданства, имеющие временное удостоверение личности, выданное в РФ;
• лица, приехавшие в Россию по программе переселения соотечественников;
• работники компаний в сфере информационных технологий.

Выводы

Получение разрешения на работу (РНР) в России – один из способов для иностранцев легально трудоустроиться без оформления вида на жительство. Этот документ адаптирован и лучше всего подходит для высококвалифицированных специалистов (ВКС). Также оформить РНР могут специалисты по квотам Минтруда.

Процедура оформления требует взаимодействия иностранного работника и работодателя: компания обязана разместить вакансию на официальном портале, получить квоты, если они необходимы, и оформить разрешение на привлечение зарубежной рабочей силы. Для оформления РНР иностранцу потребуется рабочая виза и набор документов, включая медицинские справки, подтверждение оплаты госпошлины и фотографию. В случае прекращения трудовых отношений ВКС и его семья должны покинуть Россию в течение 30 рабочих и 30 календарных дней, а компания обязана уведомить об этом МВД.

Учитывая, насколько длительный и многоступенчатый процесс получения разрешения на работу, иностранцам целесообразно обращаться за помощью в специализированные консультационные центры. При обращении в Мигрон, наши специалисты внимательно изучат кейс, и объяснят доступные варианты: оформлять РНР или выбрать альтернативный документ для трудоустройства в России.