В регионах тестируются новые модели привлечения иностранной рабочей силы. В частности, в Ленинградской области обсуждается переход к системе организованного набора — когда работники проходят отбор еще на родине и приезжают к конкретному работодателю. Как отметил вице-губернатор Константин Патраев, такой подход должен обеспечить баланс между потребностями экономики и контролем за соблюдением законодательства.
Продолжается широкая дискуссия о роли иностранных работников в строительной отрасли на фоне сохраняющегося кадрового дефицита. Как заявил председатель Госдумы Вячеслав Володин, доля мигрантов в строительстве составляет всего 13–15%. Этот показатель оказался ниже ожиданий, учитывая масштабные разговоры о нехватке рабочей силы.
По словам спикера, проблема дефицита кадров действительно существует и регулярно поднимается профильным ведомством — Министерством строительства и ЖКХ. Одной из причин сложившейся ситуации называют ужесточение миграционной политики, которое повлияло на приток иностранных работников и усложнило доступ к рынку труда.
В то же время власти делают акцент на развитии внутреннего кадрового потенциала. Вячеслав Володин подчеркнул, что в России уже сформирована нормативная база — принято более 20 федеральных законов, регулирующих миграцию. Теперь ключевая задача — их практическая реализация и повышение эффективности существующей системы.
На фоне этих изменений правоохранительные органы продолжают бороться с нелегальной миграцией. В Ленинградской области был выявлен канал незаконной регистрации иностранцев: более 100 человек числились прописанными в одной квартире. По данным МВД, за оформление фиктивной регистрации злоумышленники брали плату, а по факту возбуждено уголовное дело.
