В стране продолжается трансформация миграционной политики, которая в 2025–2026 годах приобрела «революционный» характер. По словам представителей правоохранительных органов и экспертного сообщества, страна переходит от модели «демографической миграции» к принципу возвратной трудовой занятости: иностранный работник приезжает по контракту, отрабатывает и возвращается на родину. На этом фоне общее число мигрантов сократилось — с 6,3 млн до 5,7 млн человек к началу 2026 года.
Одновременно фиксируется снижение общего потока въездов: в 2025 году зарегистрировано 15,6 млн въездов иностранных граждан — на 1 млн меньше, чем годом ранее. Особенно заметно сокращение миграции из традиционных стран-поставщиков рабочей силы, таких как Казахстан, Узбекистан, Таджикистан и Киргизия. Исключением остаются Китай и Беларусь, где динамика либо стабильна, либо показывает рост.
На этом фоне власти и бизнес ищут альтернативные источники рабочей силы. В частности, Россия расширяет сотрудничество с так называемыми «визовыми странами» — Индией, Бангладеш, Афганистаном и другими. Планируется выдача до 278 тыс. разрешений на работу для квалифицированных специалистов из этих государств. Уже обсуждаются соглашения о трудовой миграции, в частности, с Индией, откуда ожидается до 80–100 тыс. работников.
При этом первые эксперименты с «экзотическими» направлениями, такими как Шри-Ланка, показали системные проблемы. Небольшие группы работников уже прибыли в Россию, однако столкнулись с трудностями — от организационных сбоев до задержек зарплат. Эксперты подчеркивают: без создания инфраструктуры — от юридического сопровождения до языковой адаптации — такие проекты не смогут стать массовыми.
Несмотря на ужесточение контроля и снижение числа мигрантов, потребность в иностранной рабочей силе остается высокой. По экспертным оценкам, экономике России требуется от 8 до 11 млн трудовых мигрантов для покрытия кадрового дефицита.
