Россия столкнулась с масштабным дефицитом рабочей силы и начала активно переориентировать миграционную политику на страны Южной Азии, прежде всего Индию. По оценке мэра Москвы Сергея Собянина, только столица нуждается в 400–500 тыс. сотрудников, а обеспеченность кадрами в экономике по-прежнему остается значительно ниже уровней 2020–2022 годов.
Как отмечает Bloomberg, на российском рынке труда происходит «тектонический сдвиг». Бизнес всё чаще отказывается от традиционных источников миграции в пользу работников из визовых стран, которые сильнее привязаны к конкретному работодателю через контракты и разрешения на работу. Это позволяет компаниям снижать текучесть кадров и повышать управляемость персонала.
По данным МВД РФ, в 2025 году гражданам Индии было выдано более 56 тыс. разрешений на работу — против примерно 5 тыс. в 2021 году. Всего иностранцы получили свыше 240 тыс. разрешений на работу, что стало максимальным показателем с 2017 года. Рост обеспечен не только странами бывшего СССР, но и мигрантами из Индии, Бангладеш, Шри-Ланки и Китая. Иностранных работников активно привлекают в строительство, ЖКХ, сферу общественного питания и городские службы. Так, в декабре 2025 года индийские рабочие вышли на уборку улиц Санкт-Петербурга после нескольких месяцев стажировки, изучения русского языка и профессиональной адаптации.
На фоне дефицита кадров меняется и инфраструктура найма. Кадровые агентства начали создавать учебные центры за рубежом — в частности, в индийском Ченнаи открыт центр подготовки и аттестации сварщиков для работы в России. Спрос на индийских специалистов — сварщиков, портных, плотников и арматурщиков — за последние годы вырос более чем на 60%, а объем ежегодного набора продолжает увеличиваться.
Параллельно государство усиливает регулирование миграционных процессов. Правительство анонсировало запуск специального мобильного приложения для трудовых мигрантов до 1 декабря — в рамках эксперимента по целевому набору, который продлится с 2027 по 2029 год. Кроме того, обсуждается расширение перечня инфекционных заболеваний, обязательных для проверки иностранных работников.
